Mit Hilfe von IBIZA Leisure Cockpit Analyse ist es ab sofort möglich, erfasste Mitarbeiterzielwerte übersichtlich auszuwerten.
Zusätzlich können die tatsächlich erreichten Verkaufszahlen der Mitarbeiter über Vollzeitäquivalente einfach in Relation gesetzt werden, um einen besseren Überblick zu erhalten.
Im neuen DataMart Mitarbeiterproduktivität können folgende Zielwerte den reellen Verkaufs- und Erlös-Kennzahlen gegenübergestellt werden:
• Ziel Verkaufspreis brutto FTE
• Ziel Erlös netto FTE
• Ziel Erlös netto ohne Marge FTE
Diese Werte können Sie individuell im IBIZA Cockpit Pflegesystem hinterlegen.
Pro Mitarbeiterposition (Kategorie) ist es möglich Zielwerte zu definieren. Diese Kategorien werden den Mitarbeitern über die neue Pflegefunktion zugeteilt, was zusätzlich eine Vergleichbarkeit innerhalb der Kategorien ermöglicht.
Damit auch die erreichten Zielwerte sowie die tatsächlichen Verkaufszahlen der Teilzeitkräfte besser bewertet werden können, werden Äquivalenzwerte zur Vollzeitbeschäftigung (FTE – full time equivalent) gebildet. Diese basieren auf den Werten zur Mitarbeiterkapazität, die ab sofort auch im IBIZA Cockpit Pflegesystem hinterlegt werden können. Die Kapazität stellt die Arbeitszeit in % dar.
Beginnen Sie gleich heute mit der Einteilung der Mitarbeiter-Kategorien und der Erfassung der Mitarbeiter-Kapazitäten.
Wie Ihnen der Einstieg in die Auswertung der Mitarbeiterproduktivität gelingt, erfahren Sie in unserem Produktvideo über diesen Link: Übersicht zur Mitarbeiterproduktivität und Pflege der Zielwerte
Eine Video-Anleitung zur Erstellung der Analyse finden Sie hier.
Natürlich finden Sie auch alle Erläuterungen und viele Beispiele wie gewohnt in unserem IBIZA Cockpit Handbuch unter Überblick zur Mitarbeiterproduktivität.